团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是？

【单选题】

① 孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训

② 李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范

③ 高总经常询问团队成员工作的进展

④ 张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理

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【单选题】

思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。

① 在严肃的、非常正式的氛围中展开

② 鼓励他们多谈困难

③ 对于他们提出的问题及时给予解决意见

④ 坚持双向的交流方式

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【单选题】

团队成员之间很少面对面地交流，而是通过电子方式进行交流，这样的团队是（）。

① 研发团队

② 虚拟团队

③ 供销团队

④ 项目团队

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【单选题】

团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性； ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去； ③不断鼓励团队成员； ④了解团队成员的生活情况。

① ①②③

② ①③④

③ ①②④

④ ②③④

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【单选题】

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

① 鼓励者

② 教练

③ 学员

④ 培训师

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【单选题】

课程的综合化可以通过各种方式，最为常见的是通过（）的综合。

① 学科领域

② 发展方向

③ 主题

④ 专题

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【单选题】

在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

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【单选题】

在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

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【单选题】

在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

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【单选题】

思考和讨论对于学习是至关重要的，其中思考能帮助团队中的成员有？①承认感觉和直觉的重要性； ②由表及里、由浅入深； ③回顾和交流； ④改变思维方式。

① ①②③

② ②③④

③ ①③④

④ ①②④

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