在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。

【单选题】

① 可评估原则

② 可行性

③ SMART原则

④ 可变性

查看答案解析

【判断题】

计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【判断题】

数学抽象思维除了它的抽象概括性、简明性和严谨性之外，还有具体性。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

（）是一种无声的语言，其特点是直观性、具体性和形象性。

① 口型

② 手势

③ 眼神

④ 面部表情

查看答案解析

【单选题】

行为目标具有的特点是具体性、可操作性和（）

① 精确性

② 普遍性

③ 规范性

④ 模糊性

查看答案解析

【单选题】

( )定向与冒险性、好奇心和挑战性都有显著的正相关

① 自主性

② 特质性

③ 控制性

查看答案解析

【多选题】

在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励

② 激励就是奖励，就是发钱

③ 同样的激励可以适用于任何人

④ 同样的激励并非适用于任何人

⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果

查看答案解析

【单选题】

幼儿园智力游戏的特点主要有趣味性、（）和挑战性。

① 积极性

② 益智性

③ 创造性

④ 规范性

查看答案解析

【单选题】

活动目标要具体化,并满足重要性、可行性、（）的特征。

① 指导性

② 对应性

③ 时效性

查看答案解析

【判断题】

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

① 正确

② 错误

查看答案解析

首页 1 2 3 4 末页