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【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确
② 错误
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【多选题】
培训需求分析可以在（ ）三个层次上进行。

① 组织分析
② 技能分析
③ 态度分析
④ 工作分析
⑤ 员工分析
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【多选题】
企业战略一般分为三个层次，即( )。

① 企业战略
② 经营(事业部)战略
③ 职能战略
④ 微观战略
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【多选题】
企业的战略可划分为（ ）三个层次。

① 公司战略
② 竞争战略
③ 职能战略
④ 人力资源战略
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【多选题】
企业战略分为三个层次分别是

① 总体战略
② 业务战略
③ 职能战略
④ 国际化战略
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【判断题】
职能战略三个重要层次。

① 正确
② 错误
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【多选题】
培训需求分析可以分哪几个层次进行（）

① 环境分析
② 组织分析
③ 工作分析
④ 个人分析
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【多选题】
企业的战略可划分为()等三个层次。

① 公司战略
② 经营战略
③ 职能战略
④ 人力资源战略
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、（ ）和组织层次的工作再设计这三个层次。

① 中间管理层工作再设计
② 战略层次工作再设计
③ 流程再造
④ 经营层次的工作再设计
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【多选题】
企业战略可以划分为三个层次，分别为（　　）。

① 公司战略
② 业务单位战略
③ 职能战略
④ 营销战略
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