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【单选题】
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（ ）。

① 劳动生产率
② 人力成本预测
③ 预算费用
④ 总的管理费用
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【单选题】
基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（ ）。

① 劳动定额
② 人均工资
③ 劳动生产率
④ 单位产品成本
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【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（ ）。

① 不确定性上升
② 可比性降低
③ 稳定性降低
④ 差异性上升
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【多选题】
编制施工组织设计的依据包括（ ）。

① 工程设计文件
② 项目建议书
③ 建设单位的意图和要求
④ 有关定额
⑤ 标准、规范和法律
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【单选题】
依据设计单位提供的初步设计或扩大初步设计图纸文件编制的是( )。

① 投资估算
② 设计概算
③ 施工图预算
④ 以上都不是
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【单选题】
属于限额设计纵向控制工作内容的是（）。

① 明确各设计单位内部各专业的经济责任制
② 建立健全限额设计的奖惩制度
③ 加强各阶段的设计变更管理
④ 明确和加强设计单位对建设单位的经济责任制
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（ ）。

① 预算法控制
② 经验法控制
③ 劳动生产率法控制
④ 定额法控制
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【单选题】
TIA对工作规范的编制主要依据（ ）获得。

① 任务——KSAs矩阵
② 问卷
③ SMEs的任务描述
④ 演绎
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【多选题】
工作再设计的理论依据包括（ ）。

① 行为科学理论
② 科学管理理论
③ 工作特征模型
④ 激励理论
⑤ 人际关系理论
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【单选题】
MAP系统是一种基于（ ）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效
② 团队工作描述
③ 团队任职资格
④ 团队培训
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