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【多选题】
奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。

① 及时性
② 全面性
③ 相关性
④ 灵活性
⑤ 针对性
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【单选题】
属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。

① 加班加点工作额外获得的劳动收入
② 债券利息
③ 用人单位发放的生活困难补助费
④ 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
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【单选题】
我国现阶段，不同国有企业职工，付出同样劳动，获得的劳动报酬会有所差别，是因为（）

① 按劳分配和按生产要素分配是结合在一起的
② 贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
③ 按劳分配要贯彻效率优先，兼顾公平原则
④ 按劳分配的实现程度与企业经营成果联系在一起
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【多选题】
劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

① A薪酬协商决定权
② B同工同酬权
③ C工资支付保障全
④ 最低工资保障权
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【单选题】
企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（）。

① A劳动合同
② B集体合同
③ C专项集体合同
④ D特别合同
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【简答题】
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订[填空]。

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【单选题】
我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④ D.可由用人单位自行协商决定
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【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。

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【单选题】
非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（ ）

① 10日
② 15日
③ 20日
④ 30日
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

① 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
② 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③ 不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④ 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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