没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【多选题】
如果职工A认为职工B相比自己报酬偏低根据公平理论,A采取以下哪种行为?

增加自己的投入
减少自己的投入
增加投入,增加自己报酬
使B减少报酬
【单选题】
如果职工A认为职工B相比自己报酬偏低根据公平理论,A采取以下哪种行为( )。

增加自己的投入
减少自己的投入
使B减少投入
努力增加B报酬
【单选题】
如果职工A认为职工B相比自己报酬偏低根据公平理论,A采取以下哪种行为?

增加自己的投入
减少自己的投入
努力增加B报酬
使B减少投入
【判断题】
根据公平理论职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。

正确
错误
【多选题】
基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取行为有( )

改变自己的投入
改变自己的产出
改变自我认识
改变对其他人的看法
【判断题】
公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉

正确
错误
【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值

正确
错误
【判断题】
亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。()

正确
错误
【单选题】
关于公平理论以下描述哪项是错误的( )

公平即经济报酬均等
报酬公平与否影响职工的积极性
公平不是平均主义
客观评价工作业绩是公平分配的前提
【判断题】
公平理论认为,当个人体感觉到不公平存在时,个体会使用策略平衡自己

正确
错误