小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于？

【单选题】

① 日常工作团队

② 特别工作团队

③ 有明确领导的团队

④ 自我管理型团队

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【多选题】

团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。

① 自己做榜样

② 开发一个支持性的团队环境

③ 鼓励员工的发展

④ 鼓励自己一个人完成工作

⑤ 不接受别人的帮助

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【单选题】

董总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。

① 促进团队成员的发展

② 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

③ 增加员工之间的竞争

④ 提高团队整体实力

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【单选题】

在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

① 帮助团队成员发展技能

② 帮助团队成员获取相关知识

③ 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

④ 促进组织目标和团队目标的实现

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【单选题】

小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是（）。

① 自我管理型团队

② 虚拟团队

③ 供销团队

④ 电子团队

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【单选题】

小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。

① 虚拟团队

② 电子团队

③ 自我管理型团队

④ 供销团队

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【单选题】

小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。

① 虚拟团队

② 电子团队

③ 自我管理型团队

④ 供销团队

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【单选题】

某团队领导刚被公司聘任，他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

① 监督

② 思考

③ 控制

④ 倾听

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【单选题】

在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

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【单选题】

在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

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