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【单选题】
工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是（）。

① 经验估工法
② .统计分析法
③ 类推比较法
④ 定额标准资料法
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【单选题】
什么是劳动定额的制定方法

① 经验估工法
② 系统分析法
③ ABC法
④ Johnson方法
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【多选题】
劳动定额的制定方法有（）。

① 经验估工法
② 相互比较法
③ 查核表法
④ 统计分析法
⑤ 技术测定法
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【判断题】
制定劳动定额仅需要遵循平均先进原则。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动定额时间不包括（）。

① 基本工作时间
② 不可避免的中断时间
③ 不是故意的失误时间
④ 准备结束时间
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【单选题】
劳动定额的对象是劳动者的（ ）。

① 劳动生产率
② 劳动量
③ 实际工作量
④ 计划工作量
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【单选题】
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（ ）。

① 定额法
② 劳动定额法
③ 计划法
④ 历史成本法
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【多选题】
劳动定额的表现形式有()

① 时间定额
② 单价定额
③ 产量定额
④ 经验定额
⑤ 施工定额
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【单选题】
劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）。

① 平均
② 平均合理
③ 平均
④ 先进合理
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【判断题】
人工幅度差是指在劳动定额中未包括，而在一般正常施工情况下又不可避免发生的一些零星用工因素。

① 正确
② 错误
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