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【多选题】
工资分摊可以按照那些方式计提？（）

① 分配到部门
② 分配到类别
③ 分配到项目
④ 分配到个人
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【单选题】
关于工资分摊，下列说法错误的是

① 先选择人员类别，再选择部门
② 如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目
③ 每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④ 计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改
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【判断题】
工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。

① 正确
② 错误
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【单选题】
工资费用的分摊.计提是在(????)功能模块中进行的。

① 初始设置
② 工资变动
③ 工资计算
④ 月末处理
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【判断题】
薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。

① 对
② 错
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【单选题】
工资分配应当遵循（）原则。

① A宏观调控
② B同工同酬
③ C经济效益
④ D按劳分配
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【多选题】
劳动者权益保障得到进一步增强，工资分配制度体系日趋健全，工资分配向（）倾斜。

① 公务员
② 经营管理人才
③ 技能人才
④ 低收入者
⑤ 高科技人才
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【简答题】
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行[填空]。

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【判断题】
企业的应付福利费应当按照应付工资总额的14%计提。

① 正确
② 错误
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【判断题】
根据本课程，可以将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。

① 对
② 错
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