当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，哪种领导方式最为有效（）

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【单选题】

① 说服型

② 授权型

③ 参与型

④ 命令型

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【判断题】

按照领导生命周期理论，当下属成熟度较低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

① 对

② 错

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【判断题】

按照领导生命周期理论，当下属成熟度较低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

① 对

② 错

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【判断题】

领导生命周期理论认为，成熟度是指下属对工作的熟悉程度

① 正确

② 错误

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【单选题】

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )

① 命令型

② 说服型

③ 参与型

④ 授权型

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【判断题】

生命周期理论中，成熟度指的是下属的实际年龄。

① 对

② 错

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【判断题】

生命周期理论中，成熟度指的是下属的实际年龄。

① 对

② 错

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【判断题】

赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格，即随机制宜领导理论

① 正确

② 错误

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【单选题】

能力成熟度模型的缩写是（）

① OOA

② SC

③ PDA

④ CMM

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【判断题】

当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著

① 正确

② 错误

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