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【多选题】
当
实施
信息系统
并
引发
组织变革
时
,
会
遇到
各种
阻力
,
这种
变革
阻力主要
源于
( )。
①
信息
技术
②
组织
结构
③
人员
④
工作任务(或者说业务流程)
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【多选题】
组织变革
的
阻力
来
源于
()
①
个体
阻力
②
组织
阻力
③
领导者的
阻力
④
社会的
阻力
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【判断题】
组织变革
的
阻力
:个体
阻力
、
组织
阻力
、领导者的
阻力
①
对
②
错
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【多选题】
消除
组织变革
阻力
的管理对策有
①
客观分析
变革
的
阻力
和推理的强弱
②
创新
组织
文化
③
创新策略方法和手段
④
加强流程改造
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【单选题】
组织变革
时
,来自个人的
阻力
是( )。
①
安全感
②
结构惰性
③
群体惰性
④
对已有权力关系的威胁
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【单选题】
组织变革
时
,来自
组织
的
阻力
是( )。
①
安全感
②
对已有权力关系的威胁
③
对未知的恐惧
④
习惯
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【判断题】
组织变革
的
阻力
是直接的、公开的( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革
的
阻力
是直接的、公开的。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
组织变革
的
阻力
是消极的,应予以杜绝。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织变革
的方法不包括( )。
①
以任务为中心的
变革
②
以人员为中心的
变革
③
以
系统
为中心的
变革
④
以结构为中心的
变革
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