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【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )

① 未满16周岁的体操运动员
② 未满16周岁的文艺演员
③ 未满16周岁的特种工匠
④ 60岁以上的男人
⑤ 55岁以上的女人
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【判断题】
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（ ）

① 正确
② 错误
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括：

① 规划
② 招募
③ 甄选
④ 录用
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【多选题】
广告的人力资源环境主要包括( )。

① 广告人才的受教育程度
② 广告的人才需求条件
③ 广告人才选择机制
④ 广告人才流动状况
⑤ 广告人才的培养
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

① ①②③④
② ①②③
③ ①③④
④ ①②④
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【判断题】
依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。

① 正确
② 错误
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【判断题】
依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
公司开展计划需要各种资源，属于公司所需的人力资源的是（ ）。

① 信息技术设备
② 培训材料
③ 办公用品
④ 专门技术人
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【单选题】
幼儿园中的人力资源是( )。

① 园长
② 保育员
③ 副园长
④ 保教队伍
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