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【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是（ ）。

① 校园招聘
② 猎头公司
③ 人才交流会
④ 网络招聘
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【单选题】
人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤
② ①③②⑤④
③ ②①⑤④③
④ ②①③⑤④
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的（）进行考核的一项指标

① 经济评价指标
② 有效性
③ 招聘效率
④ 总成本效用
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【单选题】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（ ）。

① A 具有法定的约束力
② B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③ C 制定公开招聘方案是程序之一
④ D 必须进行明确规定招聘程序
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确
② 错误
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【多选题】
招聘收益-成本比，不是一项（ ）。

① 经济评价指标
② 总成本效用
③ 考核指标
④ 招聘完成情况
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括（）。

① 企业内部的e-hr系统
② 主管或相关人士推荐
③ 职业生涯开发与管理系统
④ 竞聘上岗
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【单选题】
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。

① 培养员工的忠诚度
② 促进团结、消除矛盾
③ 招聘到高质量人才
④ 激励员工、鼓舞士气
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。

① 招聘阶段
② 准备阶段
③ 实施阶段
④ 评估阶段
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