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【判断题】
无效劳动合同
,
从
订立时
起
就
没有法律
约束力
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
无效劳动合同
,
从
订立时
起
就
没有法律
约束力
。 ( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
无效劳动合同
,
从
订立时
起
就
没有法律
约束力
。 ( )
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
无效
的
劳动合同
,
从
订立
的时候
起
,
就
没有法律
约束力
。下列属于
无效
的
劳动合同
的有()。
①
报酬较低的
劳动合同
②
违反
法律
、行政法规强制性规定的
劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段
订立
的严重损害国家利益的
劳动合同
④
未规定明确
合同
期限的
劳动合同
⑤
劳动
内容约定不明确的
劳动合同
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【单选题】
无效
的
合同
,
从
( )的时候
就
没有法律
约束力
。
①
合同
被确认为
无效
②
合同
一
订立
③
当事人一方提出
合同
无效
④
司法机关发现
合同
严重违法
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【多选题】
根据
劳动合同
法律
制度的规定,下列对
无效劳动合同
的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除
劳动
者权利的,
劳动合同
无效
②
对
劳动合同
的
无效
有争议的,由
劳动
争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同
自
劳动
争议仲裁机构或者人民法院确认
无效
之日
起
没有
约束力
④
劳动合同
被确认
无效
,
劳动
者已付出
劳动
的,用人单位应当向
劳动
者支付
劳动
报酬
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【判断题】
无效
的
合同
或者被撤销的
合同
自始
没有法律
约束力
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
无效
合同
从
( )时
起
就
没有法律
效力。
①
被确认
无效
②
履行
③
订立
④
谈判
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【判断题】
无效
的收养行为自始
没有法律
约束力
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
口头形式的
劳动合同
应一律按照
无效劳动合同
处理。
①
正确
②
错误
查看答案解析
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