【判断题】
有效的追随者应该可以自我思考、独立工作，不需要领导者时刻的指导。
【判断题】
同样扮演者追随者的领导者，其本身的追随者类型会影响其领导方格。
【判断题】
对于群体和组织来说，领导者是最重要的，而追随者可以忽略。
【判断题】
在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
【判断题】
影响指的是领导者所拥有的权力，而追随者并没有影响力。
【判断题】
Potter和Rosenbach认为，伙伴型追随者是最好的追随者。
【判断题】
授权就是要充分信任下属，因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
【判断题】
追随者在基本方面模仿被追随者，但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。（ ）
【判断题】
追随者在基本方面模仿被追随者，但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。（）
【判断题】
魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论
