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【单选题】
根据劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议下列不属于当事人可以申请调解调解组织

企业劳动争议调解委员会
依法设立基层人民调解组织
企业工会组织
在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能组织
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法规定下列不属于劳动争议有:

因确认劳动关系发生争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
因除名、辞退和辞职、离职发生争议
因用人单位欠缴社会保险费引发争议
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》拓宽调解渠道有()。

企业劳动争议调解委员会
劳动仲裁部门
依法设立基层人民调解组织
乡镇街道设立具有劳动争议调解职能组织
【判断题】
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成时,方可申请仲裁。( )

正确
错误
【单选题】
根据劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间为( )

30天
60天
90天
一年
【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法

正确
错误
【多选题】
劳动争议调解仲裁法立法宗旨()。

公正及时解决劳动争议
保护当事人合法权益
促进劳动关系和谐稳定
推动《劳动合同法》贯彻落实
【单选题】
劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议劳动申请仲裁

从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
不受法律规定仲裁时效期间限制
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】
劳动争议调解仲裁法()颁布

2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
2006年12月29日
【单选题】
劳动争议调解仲裁法()实施

2008年5月1日
2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日