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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系起算日期( )

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系起算日期( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系起算日期( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系起算日期( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系起算日期( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列情形中,即使用人单位劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同用人单位不得要求劳动者支付违约金有( )

用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
用人单位劳动合同中免除自己法定责任,排除劳动者权利
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列情形中,即使用人单位劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同用人单位不得要求劳动者支付违约金有( )

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费
C. 用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
D.用人单位劳动合同中免除自己法定责任,排除劳动者权利
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列情形中,即使用人单位劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同用人单位不得要求劳动者支付违约金有( )

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费
C. 用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
D.用人单位劳动合同中免除自己法定责任,排除劳动者权利
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

A.1个月
C.6个月
B.3个月
D.1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定用人单位劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

1个月
6个月
3个月
1年