没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
根据我国劳动争议调解仲裁法规定下列不属于劳动争议

因确认劳动关系发生争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
因除名、辞退和辞职、离职发生争议
因用人单位欠缴社会保险费引发争议
【单选题】
根据劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议下列不属于当事人可以申请调解调解组织是

企业劳动争议调解委员会
依法设立基层人民调解组织
企业工会组织
在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能组织
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》拓宽调解渠道()。

企业劳动争议调解委员会
劳动仲裁部门
依法设立基层人民调解组织
乡镇街道设立具有劳动争议调解职能组织
【单选题】
根据劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间为( )

30天
60天
90天
一年
【多选题】
劳动争议调解仲裁法》出台影响()。

完善企业用人制度体系
完善劳动关系调整体系
及时妥善处理劳动争议
推动《劳动合同法》贯彻落实
【单选题】
我国劳动争议调解仲裁法规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【判断题】
法律、法规规定其他劳动争议属于劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【多选题】
劳动争议调解仲裁法立法宗旨是()。

公正及时解决劳动争议
保护当事人合法权益
促进劳动关系和谐稳定
推动《劳动合同法》贯彻落实
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()颁布

2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
2006年12月29日
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()实施

2008年5月1日
2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日