根据法律规定，使用童工的用人单位可以受到以下惩处（）。

【多选题】

① 罚款

② 将童工送回原居住地交其父母或其他监护人

③ 吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记

④ 停业整顿

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【单选题】

用人单位使用童工的，将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处（）罚款的标准给予处罚。

① 2000元

② 5000元

③ 8000元

④ 10000元

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① 女职工在孕期、产期、哺乳期的

② 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者被依法追究刑事责任的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① A．女职工在孕期、产期、哺乳期的

② B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ D．劳动者被依法追究刑事责任的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① A．女职工在孕期、产期、哺乳期的

② B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ D．劳动者被依法追究刑事责任的

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【单选题】

根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是(　 )

① 东方歌舞团

② 海蓝杂技团

③ 国家体操队

④ 山丹印刷厂

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【单选题】

以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（）。

① ＸＸ市人民法院

② ＸＸ民办大学

③ ＸＸ会计师事务所

④ 以上都是

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