【判断题】
法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。
【判断题】
法定休假日加班但安排补休的，不按百分之三百支付工资报酬。
【判断题】
休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.
【判断题】
应付计时工资的日工资率，按30天计算时，星期天、节假日不付工资，因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。
【判断题】
工作日历没有消除节假日、停工检修等因素的干扰。
【判断题】
采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时，缺勤期间的节假日照发工资。 ( )
【单选题】
期限届满的最后一日为节假日的，以（ ）为期限届满的日期。
【多选题】
《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（ ）
【单选题】
根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（ ）。
