【多选题】
王某是一企业的工人，因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给王某作出了解除劳动合同的处理，王某不服，可以选择的救济措施有 ( )。
①
可以向企业劳动调解委员会申请调解，如调解不成，可以向人民法院起诉
②
应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼
③
可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④
如对仲裁委员会的裁决不服，可向人民法院提起诉讼
【单选题】
某公安机关负责人张某，因为邻里矛盾与某工矿企业厂长王某有私仇。为了报复王某，张某以环境污染为由对王某负责的工矿企业处以罚款等行政处分，给该工矿企业造成直接经济损失8万元、间接损失3万元。请问张某的行为构成何罪？（ ）
①
报复陷害罪
②
滥用职权罪
③
玩忽职守罪
④
不构成犯罪
【单选题】
王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（ ）
①
只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②
王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③
王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④
在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的，试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。
【单选题】
王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A．6个月
②
B．12个月
③
C.18个月
④
D．24个月
【单选题】
王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
【单选题】
王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A．6个月
②
B．12个月
③
C.18个月
④
D．24个月
【单选题】
王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
【简答题】
<p>王某有一女王乙、二子王甲、王炳，配偶、父母均已逝世。王某长期与王乙共同生活。后王乙因病去世，王某与女婿及一外孙女共同生活。王甲有一子。王丙婚后尚无子女。1998年王某去世，遗有遗产4万元。王某去世后，王丙因伤心过渡亦相继病故。</p><p>问：财产如何分配？法律依据是什么？</p><p><br/></p>
【单选题】
张某接受王某的委托，以王某代理人的身份依法与李某签订了合同，对于该合同的签订
①
张某与王某均不承担民事责任
②
张某与王某共同承担民事责任
③
张某承担民事责任
④
王某承担民事责任