【单选题】
甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还，根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是( )
①
劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
②
劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
③
劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
④
如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
书面通知张某终止劳动关系
②
未向张某支付经济补偿
③
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
A．书面通知张某终止劳动关系
②
B．未向张某支付经济补偿
③
C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
A．书面通知张某终止劳动关系
②
B．未向张某支付经济补偿
③
C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，不正确的是（ ）。
①
劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任
②
劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
③
劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
④
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金