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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈

正确
错误
【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训反馈

正确
错误
【单选题】
高层管理者更重视()

计划职能
组织职能
控制职能
领导职能
【多选题】
培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。

对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
是否愿意培训?花多少钱?
那些职能部门和经营单位需要培训
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
怎么确定需要培训的雇员?
【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )

人际技能
领导技能
技术技能
决策技能
【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

正确
错误
【单选题】
越是组织高层管理者,所做出的决策越倾向于

战略的、程序化的、确定的
战术的、非程序化的、风险的
战略的、非程序化的、风险的
战略的、非程序化的、确定的
【多选题】
越是组织高层管理者,所做出的决策越倾向于

战略性
程序化
战术性
非程序化
风险性
【单选题】
企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()

日常程序性决策
长远全局性决策
局部程序性决策
短期操作性决策
【判断题】
培训教学计划的落实需要组织高层管理者、人力资源部门、业务部门、培训以及受训的支持和配合。

正确
错误