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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

① 正确
② 错误
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立
② 职业生涯规划的评估
③ 自身的准备定位
④ 满足组织发展的需要
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【单选题】
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（ ）。

① 确定职业志向
② 分析自身条件和职业环境
③ 确定职业生涯目标
④ 制定行动计划与措施
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【多选题】
职业生涯反馈评估的意义是什么（ ）。

① 有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
② 有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③ 有助于接近和达到职业生涯目标
④ 有助于个体行动措施的落实实施
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯反馈评估的方法有哪些（ ）。

① 自我评估
② 360度反馈评估法
③ PPDF法
④ 基于目标管理的反馈评估方法
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【单选题】
在大多数情况下，由员工本人单向实施职业生涯管理的难度（ ）。

① 较大
② 较小
③ 无影响
④ 由员工的能力决定
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确
② 错误
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