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【单选题】
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止
② 续延半年后终止
③ 续延一年后终止
④ 续延到医疗期满时终止
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【单选题】
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

① 即时终止
② 续延半年后终止
③ 续延一年后终止
④ 续延到医疗期满时终止
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满时，用人单位应该如何处理？

① 立即终止劳动合同
② 提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③ 可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④ 应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
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【单选题】
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除
② 自行解除
③ 撤销
④ 终止
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）

① 有固定期限的劳动合同
② 无固定期限的劳动合同
③ 长期劳动合同
④ 以完成一定工作为期限的劳动合同
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【判断题】
劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同
② 无固定期限的劳动合同
③ 以完成一定工作为期限的劳动合同
④ 书面劳动合同
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确
② 错误
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