解决文化冲突的方法包括？①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。

【单选题】

① ①③④

② ②③④

③ ①②③

④ ①②④

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【单选题】

因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。

① 向成员强行灌输文化

② 任由成员张扬个性

③ 改变组织文化

④ 注重倾听，确定团队有支持型的环境

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【单选题】

在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列？

① 交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾

② 交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突

③ 交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与磨擦

④ 交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突

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【单选题】

造成文化冲突的根本原因是（）。

① 文化的多样性

② 文化背后的利益之争

③ 文化的民族性

④ 文化帝国主义的推行

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【多选题】

文化冲突对旅游者带来的冲击可分为（）

① 强烈冲击阶段

② 适应与协调阶段

③ 不适应和恢复阶段

④ 适应与融入阶段

⑤ 恢复和接受阶段

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【判断题】

企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

① 正确

② 错误

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【单选题】

文化冲突产生的原因主要有（）。①文化的民族性 ②文化背后的利益之争③文化帝国主义的推行 ④传媒、网络的发展

① ①②③④

② ①②③

③ ②③④

④ ①②④

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【判断题】

企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。

① 正确

② 错误

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【多选题】

团队文化具有的功能包括（）。

① A.整合功能

② B.导向功能

③ C.驱动功能

④ D. 约束功能

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【多选题】

团队文化具有的功能包括（）。

① A.整合功能

② B.导向功能

③ C.驱动功能

④ D.约束功能

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