【单选题】
通常来说，态度、知识和()决定着员工的工作业绩
【判断题】
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
【单选题】
（ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
【判断题】
事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
【判断题】
奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。
【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（ ）
【判断题】
内部转移价格有利于评价和考核各责任中心的工作业绩。
【填空题】
职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为[填空1]。
【判断题】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
