非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。

【单选题】

① 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

② 劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准

③ 用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准

④ 劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

查看答案解析

【单选题】

22.非全日制用工的计酬方式主要是（　）。

① 按周计酬

② 按小时计酬

③ 按月计酬

④ 按天计酬

查看答案解析

【单选题】

非全日制用工每周工作时间累计不超过（）小时。

① 18

② 20

③ 22

④ 24

查看答案解析

【单选题】

非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）

① 10日

② 15日

③ 20日

④ 30日

查看答案解析

【简答题】

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过[填空]。

查看答案解析

【单选题】

非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。

① 不得

② 可以

③ 必须

④ 以上都对

查看答案解析

【判断题】

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【简答题】

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空]，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

查看答案解析

【单选题】

非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

① 每日不超过4小时，每周不超过20小时

② 每日不超过4小时，每周不超过24小时

③ 每日不超过5小时，每周不超过20小时

④ 每日不超过5小时，每周不超过25小时

查看答案解析

【判断题】

非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

① 正确

② 错误

查看答案解析

首页 1 2 3 4 末页