领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。（）

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【判断题】

① 正确

② 错误

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【单选题】

独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在是指（）

① 领导意识

② 领导绩效

③ 领导环境

④ 领导要素

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【单选题】

（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度

① 领导层次

② 领导幅度

③ 管理范围

④ 领导人数

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【判断题】

根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。

① 正确

② 错误

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【判断题】

根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

① 领导特质理论

② 领导风格理论

③ 领导权变理论

④ 领导替代理论

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【单选题】

将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【判断题】

奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起满意并提高工作效率，因此这种权力的行使多多益善

① 正确

② 错误

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【单选题】

领导者运用权力的最重要原则是（）

① 慎重原则

② 公正原则

③ 例外原则

④ 有权不用过期作废

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【单选题】

领导者运用权力的最重要原则是( )

① 慎重原则

② 公正原则

③ 例外原则

④ 有权不用过期作废

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