2012年4月18日实施的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假，即通常所说的基础产假，同时取消了晚婚晚育假。

【单选题】

① 78

② 98

③ 148

④ 178

查看答案解析

【单选题】

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（　）

① 60日

② 90天

③ 120日

④ 150日

查看答案解析

【判断题】

按照有关规定，女职工生育享受的产假不少于80天

① 正确

② 错误

查看答案解析

【多选题】

根据《劳动法》的规定，对女职工的特殊保护，下列正确的是（）。

① 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间夜班劳动

② 女职工生育享受不少于3个月的产假

③ 不得安排女职工在经期从事高处作业

④ 不得安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动

⑤ 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间延长工作时间

查看答案解析

【单选题】

法律规定对女职工和（）必须给予特殊保护。

① 老职工

② 技术职工

③ 未成年工

④ 新职工

查看答案解析

【单选题】

女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护，哺乳期是指（）。

① 孩子出生到半岁

② 孩子出生到一周岁

③ 孩子出生到10个月

④ 孩子出生到8个月

查看答案解析

【判断题】

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（

① 正确

② 错误

查看答案解析

【判断题】

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【多选题】

根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（）

① 矿山井下劳动

② 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

③ 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

④ 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

查看答案解析

【多选题】

职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。 ( )

① 享受计划生育手术休假

② 法律、法规规定的其他情形

③ 女职工护理假

④ 女职工生育享受产假

⑤ 女职工晚婚假

查看答案解析