【判断题】【消耗次数：1】
操作系统随着计算机技术的出现而产生
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
以下对计算机操作系统描述错误的是：（ ）
①
操作系统是管理计算机硬件与软件资源的计算机程序
②
操作系统就是计算机的“大管家”
③
操作系统可以实现所有的事情
④
没有操作系统，计算机就无法正常使用和工作
【单选题】
关于计算机操作系统的叙述不正确的是
①
操作系统是管理和维护计算机中软、硬件资源的软件系统
②
操作系统是为解决某些具体问题而开发的程序或软件包
③
操作系统是是用户和计算机之间的接口
④
熟悉操作系统才能熟练地使用计算机
【单选题】
计算机操作系统的作用是（ ）
①
管理计算机系统的全部软、硬件资源，合理组织计算机的工作流程，以达到充分发挥计算机资源的效率，为用户提供使用计算机的友好界面
②
对用户存储的文件进行管理，方便用户
③
执行用户键入的各类命令
④
为汉字操作系统提供运行基础
【单选题】
计算机操作系统的作用是（ ）。
①
对计算机的所有资源进行控制和管理，为用户使用计算机提供方便
②
对源程序进行翻译
③
对用户数据文件进行管理
④
对汇编语言程序进行翻译
【单选题】
下列关于计算机技术对审计产生影响的表述，错误的是（ ）。
①
在审计作业模式方面转变为账目基础审计模式
②
审计的信息化程度越来越高
③
专门的计算机审计技术方法越来越多
④
信息系统成为审计对象的重要组成部分
【多选题】
在下列有关计算机操作系统的叙述中，正确的有
①
操作系统属于系统软件
②
操作系统只负责管理内存储器，而不管理外存储器
③
UNIX是一种操作系统
④
计算机的处理器、内存等硬件资源也由操作系统管理
随机题目
【单选题】
假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（ ）。
①
企业无权单方解除合同
②
张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
③
该合同无效
④
该合同属于可撤销的合同
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%