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【判断题】
我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
【单选题】
有限责任公司与股份有限公司的分类标准是()
【判断题】
有限责任公司可以分立股份有限公司,也可以是有限责任公司。
【判断题】
我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
【判断题】
我国《公司法》认可的在我国设立的公司形式只限于有限责任公司和股份有限公司两
【单选题】
以公司的信用基础为标准,可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是哪一个选项?
【判断题】
根据公司法规定,有限责任公司可以变更为股份有限责任公司,但股份有限责任公司不能变更为有限责任公司。
【多选题】
我国股份有限公司的设立条件
②
B.有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额.
④
D.发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过.
⑤
E.有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构.
【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
【判断题】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
【判断题】
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
【单选题】
下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是()
【单选题】
下列不属于美国有关可再生能源的立法是()