【单选题】【消耗次数：1】
下列哪种说法是正确的？
①
生产要素的边际技术替代率递减是由规模报酬递减决定的;
②
生产要素的边际技术替代率递减规律是由边际收益递减规律决定的;
③
边际收益递减是由规模报酬递减决定的;
④
规模报酬递减是由边际收益递减决定。
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相关题目
【简答题】
简述边际报酬递减规律的内容
【单选题】
边际收益递减规律发生作用的前提条件是
①
连续增加某种生产要素的投入而保持其它要素不变;
②
按比例增加各种生产要素;
③
不一定按比例增加各种生产要素;
④
以上都对。
【单选题】
在边际收益递减规律作用下，边际产量会发生递减。在这种情况下，如果要增加相同数量的产出，应该（）
①
停止增加可变生产要素
②
减少可变生产要素的投入量
③
增加可变生产要素的投入量
④
减少固定生产要素
【单选题】
3.1.1边际效用递减规律的内容是（ ）。
①
A当消费者从所消费的每种商品的每一单位中所获得的效用相等时总效用最大
②
B当消费者在同一时间内不断增加某种商品消费，该商品所带来的满足最终会越来越少
③
C为了厂商供给更多的商品必须降低价格
④
D在连续生产某种商品超过一定数量时，生产每单位该商品耗费的资源越来越多
【单选题】
边际效用递减的意思是
①
以上都对
②
商品数量增加1单位时，总效用递减
③
新增的那一单位的效用变小，但其余商品的效用不变
④
新增1单位时，每一单位商品的效用都递减
随机题目
【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（ ）的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
【单选题】
培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
【单选题】
（ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者