【单选题】【消耗次数:1】
亲权制度是调整( )的法律规范的总称
父母与成年子女关系
父母与未成年子女关系
父母与养子女关系
父母与继子女关系
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【单选题】 养父母、与继子女形成抚养教育关系的继父母,应当履行对未成年养子女、继子女的家庭教育义务。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 未成年养子女与养父母解除收养关系的,其与生父母的权利义务关系?
①  自然恢复
②  经宣告后恢复
③  经登记后恢复
④  无法恢复
【单选题】 解除收养关系后,未成年的养子女同生父母的关系
①  自行恢复
②  双发协商如何处理
③  法院判决是否恢复
④  派出所决定
【判断题】 父母对于子女享有的亲权,既适用于未成年子女,也适用于成年子女
①  正确
②  错误
【判断题】 父母不得允许未成年子女结婚,但未成年子女自己要求订婚的,可由父母为其订立婚约
①  正确
②  错误
【判断题】 继父母与继子女间的权利义务与亲生父母子女相同
①  正确
②  错误
【判断题】 按照我国法律,继父母同继子女之间的权利义务关系同于父母子女间的权利义务关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 父母子女关系也叫亲子关系,只包括自然血亲的父母子女关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国宪法规定:“父母有抚养教育未成年子女的义务,( )。”
①  子女有赡养扶助父母的义务
②  子女有赡养扶助年老父母的义务
③  成年子女有赡养扶助父母的义务
④  成年子女有赡养扶助丧失劳动能力的父母的义务
【判断题】 我国宪法规定父母有抚养未成年子女的义务,成年子女有赡养、扶助父母的义务,这说明父母和子女之间互有权利和义务。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 对于无抚养关系的继父母子女,在生父与继母或生母与继父离婚时,继父母子女之间的姻亲关系也不解除。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①  正确
②  错误
【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①  解除劳动合同
②  终止劳动合同
③  变更劳动合同
④  续订劳动合同
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【判断题】 待业与待岗两个概念含义相同。()
①  正确
②  错误