债权人只能向特定的人主张自己的权利，债务人也只需向享有该项权利的特定人履行义务，即债的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 固定性

② 排他性

③ 相对性

④ 有偿性

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【判断题】根据《中华人民共和国民法典》规定，实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】在代位权诉讼中，次债务人对债务人的抗辩，不可以向债权人主张。

① 正确

② 错误

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【单选题】债权人受领迟延造成债务人履行不能的（）。

① 债权人要负损害赔偿责任

② 债务人免除履行义务

③ 债务人要负赔偿责任

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【多选题】债务人向债权人进行债务的全部清偿，下列选项中正确的有（）。

① 合同权利义务终止

② 保证债务消灭

③ 债权人应当向债务人返还借据

④ 利息债权消灭

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【单选题】数人就同一债权主张权利，债权人一时无法确定，致使债务人一时难以履行债务，经人民法院裁决，债务人可以( )履行债务。

① 混同

② 抵消

③ 提存

④ 免除

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【单选题】债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知的（）。

① 转让合同不成立

② 该转让对债务人不发生效力

③ 该转让对受让人不发生效力

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【单选题】质权是指为了担保债务的履行，债务人或第三人将动产或（）移交债权人占有，当债务人不履行债务时，债权人有就其占有的财产优先受偿的权利。

① 财产

② 不动产

③ 权利

④ 义务

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【单选题】债务人向债权人表示同意延期履行拖欠的债务，这将在法律上引起：

① 诉讼时效的中止

② 诉讼时效的中断

③ 诉讼时效的延长

④ 改变法定的诉讼时效期间

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【单选题】（）后，债权人负有通知债务人的义务。

① 合同权利转让

② 合同义务转移

③ 合同变更

④ 合同解释

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【判断题】绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬制度就是工资制度。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是（）。

① 经理、厂长“一把手”负责制

② 人人有责

③ 安全第一

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【多选题】根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（）。

① 合同期限

② 工作内容

③ 试用期限

④ 劳动纪律

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【多选题】常见的工作评估法从操作的繁杂程度看，（）最繁杂，（）最简单。

① 点数法

② 分类法

③ 序列法

④ 因素比较法

⑤ 市场定价法

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【多选题】劳动安全卫生的法律有（）。

① 宪法

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③ 职业病防治法

④ 劳动法

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【多选题】工伤保险制度实施的原则（）。

① 无责任补偿原则

② 经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则

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【多选题】关键事件法的缺点是（）。

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【多选题】心理学家认为，个体发展的任何一个过程都受（）的影响，而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。

① 年龄阶段

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【多选题】职业咨询预测法是对受测对象的择业方向提出建议的方法。主要测评工具有：（）。

① 能力倾向测验

② 职业兴趣测验

③ 人格测验

④ 价值问卷

⑤ 职业生涯问卷

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