【单选题】【消耗次数:1】
截面的各种几何性质中,恒为正直的是( ).
静矩
惯性矩
惯性积
形心
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【单选题】 截面的各种几何性质中,恒为正直的是( ).
①  静矩
②  惯性矩
③  惯性积
④  形心
【判断题】 图形对所有平行轴的惯性矩中,图形对其形心轴的惯性矩为最大。
①  正确
②  错误
【单选题】 在计算框架梁截面惯性矩I时应考虑到楼板的影响,假定I0为矩形截面梁的截面惯性矩,则对现浇楼盖中框架梁截面惯性矩I应取()。
①  I=1.2I0
②  I=1.5I0
③  I=1.0I0
④  I=2I0
【单选题】 在计算框架梁截面惯性矩I时应考虑到楼板的影响,假定I0为矩形截面梁的截面惯性矩,则对现浇楼盖中框架梁截面惯性矩I应取()
①  I=2I0
②  I=1.5I0
③  I=1.2I0
④  I=1.0I0
【单选题】 截面极惯性矩的量纲是长度的()
①  一次方
②  二次方
③  三次方
④  四次方
【判断题】 平面图形对于其对称轴的静矩为零,惯性矩也为零。
①  正确
②  错误
【单选题】 矩形截面梁,若截面高度变为原来的一半,宽不变,则横截面的惯性矩Iz 将变为原来的()。
①  0.5
②  0.125
③  2
④  8
【单选题】 计算框架结构梁截面惯性矩I时考虑楼板影响,对现浇楼盖,中框架梁取I=()。
①  2I0
②  1.5I0
③  1.2I0
④  I0
【判断题】 平面图形对其形心轴的静矩恒为零。
①  正确
②  错误
【单选题】 计算框架结构梁截面惯性矩I时考虑楼板影响,对现浇楼盖,边框架梁取I=()。
①  2I0
②  1.5I0
③  1.2I0
④  I0
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【多选题】 根据帕尔森的“职业—人”匹配,一般分为两种类型。( )
①  性格匹配
②  能力匹配
③  条件匹配
④  特长匹配
⑤  个性匹配
【多选题】 劳动合同的无效由( )确定。
①  当事人双方
②  用人单位
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
⑤  劳动行政机关
【多选题】 失业保险的原则包括( )。
①  强制性原则
②  统一性原则
③  公平与效率兼顾的原则
④  适时调整的原则
【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法