截面的各种几何性质中，恒为正直的是（ ).

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【单选题】【消耗次数：1】

① 静矩

② 惯性矩

③ 惯性积

④ 形心

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【单选题】截面的各种几何性质中，恒为正直的是（ ).

① 静矩

② 惯性矩

③ 惯性积

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① 正确

② 错误

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【单选题】在计算框架梁截面惯性矩I时应考虑到楼板的影响，假定I0为矩形截面梁的截面惯性矩，则对现浇楼盖中框架梁截面惯性矩I应取（）。

① I＝1.2I0

② I＝1.5I0

③ I＝1.0I0

④ I＝2I0

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【单选题】在计算框架梁截面惯性矩I时应考虑到楼板的影响，假定I0为矩形截面梁的截面惯性矩，则对现浇楼盖中框架梁截面惯性矩I应取（）

① I＝2I0

② I＝1.5I0

③ I＝1.2I0

④ I＝1.0I0

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【单选题】截面极惯性矩的量纲是长度的（）

① 一次方

② 二次方

③ 三次方

④ 四次方

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① 正确

② 错误

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① 0.5

② 0.125

③ 2

④ 8

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【单选题】计算框架结构梁截面惯性矩I时考虑楼板影响，对现浇楼盖，中框架梁取I=（）。

① 2I0

② 1.5I0

③ 1.2I0

④ I0

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【判断题】平面图形对其形心轴的静矩恒为零。

① 正确

② 错误

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【单选题】计算框架结构梁截面惯性矩I时考虑楼板影响，对现浇楼盖，边框架梁取I=（）。

① 2I0

② 1.5I0

③ 1.2I0

④ I0

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【多选题】根据帕尔森的“职业—人”匹配，一般分为两种类型。（）

① 性格匹配

② 能力匹配

③ 条件匹配

④ 特长匹配

⑤ 个性匹配

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【多选题】劳动合同的无效由（）确定。

① 当事人双方

② 用人单位

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

⑤ 劳动行政机关

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【多选题】失业保险的原则包括（）。

① 强制性原则

② 统一性原则

③ 公平与效率兼顾的原则

④ 适时调整的原则

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【多选题】属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。

① 定期劳动合同到期

② 劳动者退休

③ 劳动关系主体一方消失

④ 劳动合同约定的终止条件出现

⑤ 劳动者辞职

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【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

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② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

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【多选题】劳动争议仲裁应遵循以下（）原则。

① 调解原则

② 及时、迅速原则

③ 一次裁决原则

④ 协商一致原则

⑤ 诚实信用原则

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① 预测需求

② 确立目标

③ 预测结果

④ 选择目标

⑤ 选择方法

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【多选题】影响薪酬制度的内部因素有（）。

① 劳资集体谈判

② 组织战略因素

③ 生产技术因素

④ 财务实力因素

⑤ 组织文化因素

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【多选题】以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

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