【判断题】
为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
【判断题】
在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
【多选题】
( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
【多选题】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。