【单选题】【消耗次数:1】
人际吸引的最强列的形式是( )。
喜欢
友情
亲情
爱情
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【判断题】 人际吸引的最强列的形式是喜欢。
①  正确
②  错误
【多选题】 喜欢是中等强度的人际吸引形式,是人际吸引的一般形式,社会心理学家通过大量研究概括出,影响喜欢的主要因素包括()。
①  A.能力与品质吸引
②  B.相似与互补性吸引
③  C.第一印象、仪表、态度吸引
④  D.答与奖励吸引
⑤  E.邻近与熟悉吸引
【判断题】 喜欢和爱情是有联系的,喜欢是爱情的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 爱情是喜欢的特殊形式,二者没有根本的区别。
①  正确
②  错误
【单选题】 列证据等级最强的是()
①  证据总结
②  临床经验、专家意见、专家共识
③  临床实践指南
④  单项随机对照试验
【单选题】 人际吸引的过程不包括
①  注意
②  喜欢
③  认同
④  接纳
【单选题】 影响人际吸引的因素有()
①  相似性
②  能力与特长
③  个性与举止
④  互补性
⑤  邻近性
【多选题】 影响人际吸引的因素有()
①  相似性
②  能力与特长
③  个性与举止
④  互补性
⑤  邻近性
【多选题】 人际吸引的基本原则()
①  A.联结
②  B.强化
③  C.社会交换
④  D.相似性
【单选题】 ( )对于人际吸引的影响是显而易见的。
①  内涵
②  外貌
③  文化
随机题目
【单选题】 对于一个生产儿童饮料的企业,下列因素中哪个因素是其具体环境因素?( )
①  人口数量
②  儿童口味
③  家庭收入
④  计划生育政策
【判断题】 目标管理精髓在于:由管理者制定目标和标准,下达给下属完成,其间管理者监督、指导,以完成目标
①  正确
②  错误
【判断题】 确立目标是计划工作的一个主要方面
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
【单选题】 全面质量管理的基本工作方法是( )。
①  5S管理方法
②  PDCA工作循环
③  六西格玛法
④  朱兰三部曲法
【判断题】 5S管理的最终目的是提升人的品质养成良好的工作习惯。
①  正确
②  错误
【判断题】 财产清查是指通过对货币资金,实物资产和往来款项的盘点或核对,确定其实存数,查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,属于对银行存款进行清查时应该采用的方法是?
①  定期盘点法
②  实地盘存法
③  与银行核对账目法
④  和往来单位核对账目法
【判断题】 汇总记账凭证账务处理程序的优点是减轻了登记总分类账的工作量 。
①  正确
②  错误