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【单选题】【消耗次数：1】
人际吸引的最强列的形式是（ ）。
① 喜欢
② 友情
③ 亲情
④ 爱情
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【判断题】 人际吸引的最强列的形式是喜欢。
①  正确
②  错误
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【多选题】 喜欢是中等强度的人际吸引形式，是人际吸引的一般形式，社会心理学家通过大量研究概括出，影响喜欢的主要因素包括（）。
①  A.能力与品质吸引
②  B.相似与互补性吸引
③  C.第一印象、仪表、态度吸引
④  D.答与奖励吸引
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  证据总结
②  临床经验、专家意见、专家共识
③  临床实践指南
④  单项随机对照试验
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①  注意
②  喜欢
③  认同
④  接纳
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①  相似性
②  能力与特长
③  个性与举止
④  互补性
⑤  邻近性
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【多选题】 人际吸引的基本原则()
①  A.联结
②  B.强化
③  C.社会交换
④  D.相似性
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【单选题】 ( )对于人际吸引的影响是显而易见的。
①  内涵
②  外貌
③  文化
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【单选题】 下列与牙列拥挤度相关性最强的是（）
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②  牙弓中段宽度
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⑤  基骨弓宽度
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【判断题】 一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进行。
①  正确
②  错误
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【多选题】 对于普通技术劳务输出，应进行（）。
①  适应性技能培训
②  专项技术培训
③  基本外语培训
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【多选题】 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
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【多选题】 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
①  以激励为主要方式
②  积极开发人力资源
③  培育和发挥团队精神
④  提前规划
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【判断题】 知觉的选择性注意受到刺激物的特征、消费者个人特征和情境因素等的影响。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 能够满足消费者某种需要的物品才可以是企业的提供物，主要是有形的商品和无形的服务，像消费者的某种心理感觉是不能作为提供物的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 缺策略是指专门为规模较小或大公司不感兴趣的细分市场提供产品或服务而避免与大公司竞争的策略，适用于资本不足的小公司。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 渠道中的中间商可以帮助减少买卖双方接触次数，降低交易成本。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 定位地图是用来分析企业在市场上竞争地位的一种分析工具。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 缺乏弹性的产品适合定低价，富有弹性的产品适合定高价。（）
①  正确
②  错误
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