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【单选题】【消耗次数：1】
如下哪个是Java中有效的关键字( )
① name
② hello
③ false
④ good
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【单选题】 下列选项中关于java中super关键字的说法错误的是（ ）
①  super关键字是在子类对象内部指代其父类对象的引用
②  super关键字不仅可以指代子类的直接父类，还可以指代父类的父类
③  子类可以通过super关键字调用父类的方法
④  子类可以通过super关键字调用父类的属性
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【判断题】 Java程序里，创建新的类对象用关键字new，回收无用的类对象使用关键字free。
①  正确
②  错误
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【单选题】 UFO报表不提供哪个关键字的录入？（ ）
①  年
②  月
③  季
④  周
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【单选题】 在Java语言中，子类要想调用父类的构造方法，使用的关键字是（ ）
①  supe
②  this
③  extends
④  new
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【单选题】 在Java中用什么关键字修饰的方法可以直接通过类名来调用？（ ）
①  static
②  final
③  private
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【判断题】 常量的关键字是const
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列哪个关键字在SELECT 语句中不是表示所有列：（ ）
①  *???
②  ALL?????
③  DESC?????
④  DISTINCT
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【多选题】 UFO报表中，有关关键字叙述正确的是（??）。
①  关键字偏移量单位为毫米
②  每个报表可以同时定义多个关键字
③  关键字的位置可以偏移量来表示
④  如果要取消关键字，须执行“数据”“关键字”“取消”命令
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【简答题】 说明公共变量的命令关键字就是[填空1] (关键字必须拼写完整)。
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【判断题】 在查找表中，通过记录的某关键字能唯一地确定一个记录，该关键字称为主关键字。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
①  正确
②  错误
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【单选题】 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )无偿性原则、固定性原则。
①  强迫原则
②  强制性原则
③  强行原则
④  随机性原则
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【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
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【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 （ ）。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
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【单选题】 对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（ ）
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
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【单选题】 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
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【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
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【多选题】 员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
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