【单选题】【消耗次数：1】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
实验室生物安全的目的不包括哪一项（ ）
①
保护实验室工作人员不被感染
②
保护实验室内外环境不被污染
③
保障实验材料不被污染
④
防止感染性材料被恶意使用
⑤
应对微生物耐药
【单选题】
主管与人体健康有关的实验室及其实验活动的生物安全监督工作的部门是（）
①
国务院兽医主管部门
②
国务院卫生主管部门
③
国务院其他有关部门
④
县级以上地方人民政府及其有关部门
⑤
市级以上地方人民政府及其有关部门
【单选题】
实验室发生人员被锐器扎伤的处理措施，不合适的是（）
①
立刻按压止血
②
用肥皂水或清洁水连续冲洗损伤部位10-15分钟
③
碘伏或酒精擦拭伤口
④
按实验室退出程序退出实验室
⑤
立即向生物安全负责人报告，并及时进行医学安全评价
【单选题】
实验室发生感染性液体溅入眼睛时，下列哪项操作不合理（）
①
迅速用洗眼装置进行冲洗
②
揉搓眼睛缓解不适感
③
按实验室退出程序退出实验室
④
填写事故登记卡表及详细处理过程记录，并立即向生物安全负责人报告
⑤
及时进行医学安全评价，需要时由专人陪送至定点救治医院
【单选题】
关于实验室用气安全，下列哪一项不合理？
①
远离热源放置
②
不准将头或身体对准气瓶总阀，以防阀门或气压表冲出伤人
③
使用手推车轻稳运送
④
为了实验使用方便可进行适当改装
⑤
气瓶要有明确而适当的标识
【单选题】
对于医疗废物的排放合理的是（）
①
利器盒进行清洗消毒后再次使用
②
医疗废物需要分类收集和处理
③
实验室污水直接排入下水系统即可
④
医疗废物在单位内焚烧处理
⑤
医疗废物的交接单在医废处理结束后就可以销毁