【单选题】【消耗次数:1】
关于职业期望,下列说法错误的是( )。
合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等
只有变成现实职业理想才是职业期望
合理的职业期望需要不断调整
人们的职业期望呈现出多元化的态势
参考答案:
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【多选题】 确定合理的职业期望,应以( )为基础。
①  个人荣誉
②  自己的专业特长
③  客观的社会需求
④  个人素质优势
【判断题】 人们对从事某种职业的人在行为、动机和意向方面的期望称为定型期望。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 根据萨伯的职业发展五阶段理论21~24岁属过渡阶段,任务是进入劳动力市场还是进行专业教育培训,都应对自己的职业期望进行调整。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业理想是指人们()
①  对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往
②  希望自己能选择一种理想的职业、并在工作和职业活动中达到理想的境界
③  对未来理想社会制度和政治结构的向往追求
④  对未来道德关系、道德标准和道德人格的向往
【判断题】 合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
①  正确
②  错误
【判断题】 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于职业素质的说法正确的是
①  包括基本、业务、文化三种素质
②  基本素质包括文化素质
③  业务素质包括心理素质
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①  综合品质
②  职业道德
③  行业纪律
④  专业素质
【判断题】 职业能力分为一般职业能力和专业能力。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 与参照群体相对应的群体类型是()。
①  假设群体
②  一般群体
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④  正式群体
【单选题】 责任成本是指该中心发生的()。
①  工段成本之和
②  产品成本
③  可控成本之和
④  不可控成本之和
【单选题】 杜邦分析法是()。
①  基本因素分析的方法
②  财务综合分析的方法
③  财务综合评价的方法
④  财务预测分析的方法
【单选题】 企业投资者进行财务分析的根本目的是关心企业的()。
①  盈利能力
②  营运能力
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④  增长能力
【单选题】 剩余股利政策的观点为:
①  只有当企业没有足够的可以接受的投资项目去利用全部收益,企业才将“剩余”的利润作为红利发放
②  只有当企业可获取新的资金时,才发放股利
③  留存利润作为企业剩余利润,一般都作为红利发放给股东
④  一般而言,投资决策与红利政策分别独立制定的
【单选题】 下列各项中,不属于应收账款成本构成要素的是:
①  机会成本
②  管理成本
③  坏账成本
④  短缺成本
【单选题】 下列关于成本控制的说法不正确的是()。
①  成本控制是对企业生产经营过程中发生的各种耗费进行控制
②  狭义的成本控制也称成本的日常控制,主要是指对生产阶段产品成本的控制
③  成本控制按照成本形成的过程可分为事前成本控制和事后成本控制
④  成本控制按照成本费用的构成可分为生产成本控制和非生产成本控制
【单选题】 下关于资金结构的叙述中正确的是:
①  保持经营合理的资本结构是企业财务管理的目标之一
②  资金结构与资金成本没有关系,它指的是企业各种资金构成及其比例关系
③  资金结构是指企业各种短期资金来源的数量构成比例
④  资金结构在企业建成后一成不变
【单选题】 股利决策涉及面很广,其中最主要的是确定(),它会影响公司的报酬率和风险。
①  股利支付日期
②  股利支付方式
③  股利支付比率
④  股利政策
【单选题】 一般讲,流动性高的金融资产具有的特点是:
①  收益率高
②  市场风险小
③  违约风险大
④  变现力风险大