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【单选题】【消耗次数：1】
人生观的核心是
① 人生价值
② 人生目的
③ 人生态度
④ 人生信仰
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相关题目
【单选题】 人生态度与人生目的、人生价值的关系是（ ）。
①  人生态度与人生目的、人生价值无关
②  人生态度既受人生目的、人生价值的决定，又影响人生目的、人生价值的实现
③  人生态度决定人生价值
④  人生态度决定人生目的
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【单选题】 人生态度与人生目的、人生价值的关系是（ ）。
①  人生态度与人生目的、人生价值无关
②  人的态度既受人生目的、人生价值的决定，又影响人生目的、人生价值的实现
③  人生态度决定人生价值
④  人生态度决定人生目的
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【判断题】 人生目的是人生观的基础，它对人生道路、人生态度、人生价值等具有决定作用。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人生观就是人们对于（ ）、人生态度、人生价值等问题的总观点和总看法。
①  人生长度
②  人生阅历
③  人生目的
④  人生经验
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【单选题】 人生观就是人们对于（ ）、人生态度、人生价值等问题的总观点和总看法。
①  人生长度
②  人生阅历
③  人生目的
④  人生经验
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【判断题】 人生观的核心是人生态度
①  正确
②  错误
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【判断题】 1.人生目的是人生观的基础，它对人生道路、人生态度、人生价值等具有决定作用。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人生观主要通过人生目的、人生态度和人生价值三个方面体现出来。其中,回答人应当怎样对待生活的是()
①  人生目的
②  人生价值
③  人生态度
④  人生境界
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【单选题】 人们对人生目的、人生态度、人生价值的根本看法和观点是（ ）。
①  自然观
②  历史观
③  人生观
④  世界观
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【单选题】 人生观的作用主要通过人生目的、人生态度、人生价值三个方面体现出来。人生目的回答人为什么活着，人生态度表明人应当怎样对待生活，人生价值判断什么样的人生才有意义。这三个方面互相联系、互相制约，其中居于核心地位的是（ ??）
①  人生目的
②  人生态度
③  人生价值
④  人生价值观
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【单选题】 3.人生观的作用主要通过人生目的、人生态度、人生价值三个方面体现出来。人生目的回答人为什么活着，人生态度表明人应当怎样对待生活，人生价值判断什么样的人生才有意义。这三个方面互相联系、互相制约，其中居于核心地位的是（）
①  人生价值
②  人生价值观
③  人生目的
④  人生态度
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随机题目
【单选题】 ( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①  机械型工作设计方法
②  生物型工作设计方法
③  直觉运动型工作设计方法
④  激励型工作设计法
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【单选题】 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（ ）。
①  岗位工作说明书
②  岗位职责任务书
③  工作描述
④  岗位工作信息
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【单选题】 工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（ ）。
①  科学管理理论
②  行业科学理论
③  双因素理论
④  组织理论
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【单选题】 生物型工作设计方法源于（ ）。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
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【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（ ）。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
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【单选题】 工作概要描述最主要的工作任务通常格式是（ ）。
①  用动词开头
②  用名词开头
③  用形容词开头
④  用岗位名称开头
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【单选题】 选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（ ）。
①  排序法
②  因素分析法
③  因素计点法
④  图表法
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【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（ ）。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
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【多选题】 工作轮换的好处主要有：（ ）。
①  降低企业生产成本
②  满足员工的内在需要
③  满足员工的职业选择人倾向
④  增强部门间协作
⑤  稳定企业生产秩序
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【多选题】 工作描述需要描述的信息主要有：（ ）。
①  工作识别信息
②  工作概要
③  工作职责
④  权责与相互关系
⑤  绩效标准
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