【单选题】【消耗次数:1】
管理学中的人员配备,是对(  )的配备。
全体人员
基层人员
中层人员
高层人员
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相关题目
【单选题】 人员配备的首要任务是( )
①  物色合适的人选
②  促进组织功能的有效发挥
③  充分开发组织人力资源
④  明确人员待遇
【多选题】 以下关于人员配备的说法中正确的是( )
①  人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②  人员配备工作是组织工作落实的基础
③  人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④  人员配备工作是有效开展控制工作的前提
【单选题】 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①  用人所长
②  因才器用
③  因事择人
④  动态平衡
【单选题】 人员配备时实行公开竞争的前提是(   )
①  人才必须能够流动
②  责权利一致
③  用人之长
④  许诺不断培养
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 以下()不属于会计人员配备的具体内容。
①  确定会计人员编制
②  明确会计岗位分工及职责设置
③  会计机构的分级设置
④  规范会计岗位任职资格
【单选题】 人员的配备工作,属于()
①  A现场控制
②  B前馈控制
③  C反馈控制
④  D直接控制
【多选题】 项目监理机构人员配备应考虑的主要因素:( )及工作强度等。
①  建设单位及监理合同要求;
②  工程技术复杂程度;
③  施工单位人员配置;
④  当地建设行政主管部门规定要求;
⑤  监理人员的专业技术水平、资格与资历、工作经验、身体素质。
【判断题】 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标,使全体人员充满信心。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 财务管理目标一般具有如下特征( )。
①  综合性
②  战略稳定性
③  多元性
④  层次性
⑤  复杂性
【多选题】 下列是关于利润最大化目标的各种说法,其中正确的有( )。
①  没有考虑时间因素
②  是个绝对数,不能全面说明问题
③  没有考虑风险因素
④  不一定能体现股东利益
⑤  有助于财务主管洞悉各种问题
【多选题】 使经营者与所有者利益保持相对一致的治理措施有( )。
①  解聘机制
②  市场接收机制
③  有关股东权益保护的法律监管
④  给予经营者绩效股
⑤  经理人市场及竞争机制
【多选题】 由资本资产定价模型可知,影响某资产必要报酬率的因素有( )。
①  无风险资产收益率
②  风险报酬率
③  该资产的风险系数
④  市场平均收益率
⑤  借款利率
【单选题】 按照公司治理的一般原则,重大财务决策的管理主体是( )。
①  出资者
②  经营者
③  财务经理
④  财务会计人员
【单选题】 普通年金终值系数的倒数称为( )。
①  复利终值系数
②  偿债基金系数
③  普通年金现值系数
④  投资回收系数
【单选题】 某项目的贝塔系数为1.5,无风险报酬率为10%,所有项目平均市场报酬率为14%,则该项目的必要报酬率为( )。
①  14%
②  15%
③  16%
④  18%
【单选题】 企业同其债权人之间的财务关系反映的是( )。
①  经营权和所有权关系
②  纳税关系
③  投资与受资关系
④  债务债权关系
【单选题】 每年年底存款100元,求第5年末的价值,可用( )来计算。
①  复利现值系数
②  复利终值系数
③  年金现值系数
④  年金终值系数
【单选题】 将1 000元钱存入银行,利息率为10%,计算3年后的本息和时应采用( )。
①  复利终值系数
②  复利现值系数
③  年金终值系数
④  年金现值系数