【多选题】【消耗次数:1】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
工作满意度
组织承诺
工作设计
工作参与
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【判断题】 工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①  正确
②  错误
【判断题】 下属的满意度高则工作绩效高。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉
①  正确
②  错误
【多选题】 组织行为学的因变量有哪些?
①  态度
②  生产率
③  出勤率
④  工作满意度
【单选题】 如果想提高工作群体中员工的工作满意度,最适合的沟通网络形式是( )。
①  轮型
②  Y型
③  链型
④  全通道型
【单选题】 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的( )
①  多层次性
②  多学科交叉性
③  两重性
④  实用性
【单选题】 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
①  群体促进效应
②  社会惰化效应
③  协同效应
④  责任分摊效应
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 全面清查可以定期进行,也可以不定期进行。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 多栏式明细分类账的账页格式适用于( )。
①  应收账款明细账
②  管理费用明细账
③  主营业务收入
④  材料采购
⑤  待摊费用
【多选题】 有关确认计量要求的原则是( )。
①  配比原则
②  权责发生制
③  谨慎原则
④  历史成本原则
⑤  划分收益性支出与资本性支出的原则
【多选题】 利润包括( )三个部分
①  营业利润
②  投资净收益
③  营业收支净额
④  主营业务收入
【单选题】 账户结构一般分为( )。
①  左右两方
②  上下两部分
③  发生额、余额两部分
④  前后两部分
【单选题】 某企业“应收账款”明细账借方余额合计为280 000元,贷方余额合计为73 000元,坏账准备贷方余额为680元,则资产负债表的“应收账款净额”项目为( )元。
①  207 000
②  279 320
③  606 320
④  280 000
【单选题】 对于长期挂账的应付账款,在批准转销时应记入( )科目。
①  营业外支出
②  营业外收入
③  资本公积
④  待处理财产损溢
【判断题】 借贷记账法大约产生于16世纪的英国。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 我国所有企业的会计核算都必须以人民币作为记账本位币。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 科目汇总表不仅可以起到试算平衡的作用,而且可以反映账户之间的对应关系。( )
①  正确
②  错误