组织行为学中与工作相关的态度有（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

组织行为学中与工作相关的态度有（）

① 工作满意度

② 组织承诺

③ 工作设计

④ 工作参与

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】工作满意度指就业满意度，收入满意度（）和人际关系满意度

① A健康与医疗满意度

② B信仰与价值召唤满意度

③ C未来发展满意度

④ D子女教育满意度

查看完整题目与答案

【单选题】工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（）。

① 工作弹性化

② 工作轮换

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

查看完整题目与答案

【判断题】工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】下属的满意度高则工作绩效高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】组织行为学的因变量有哪些？

① 态度

② 生产率

③ 出勤率

④ 工作满意度

查看完整题目与答案

【单选题】如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（）。

① 轮型

② Y型

③ 链型

④ 全通道型

查看完整题目与答案

【单选题】组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

① 多层次性

② 多学科交叉性

③ 两重性

④ 实用性

查看完整题目与答案

【单选题】在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。

① 群体促进效应

② 社会惰化效应

③ 协同效应

④ 责任分摊效应

查看完整题目与答案

【判断题】工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】受弯构件截面弯曲刚度随着荷载增大而增大

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】钢筋混凝土梁中纵筋的截断位置，在钢筋的理论不需要点处截断

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】混凝土极限压应变值随混凝土强度等级的提高而：

① 增大

② 减小

③ 不变

④ 视钢筋级别而定

查看完整题目与答案

【单选题】梁在抗剪计算中要满足最小截面尺寸要求，其目的是：

① 防止斜裂缝过宽

② 防止出现斜压破坏

③ 防止出现斜拉破坏

④ 防止出现剪压破坏

查看完整题目与答案

【单选题】当其他条件相同时，预应力混凝土构件的延性通常比普通混凝土构件的延性

① 相同

② 大些

③ 小些

④ 大很多

查看完整题目与答案

【单选题】图必须包住图，才能保证梁的

① 正截面抗弯承载力

② 斜截面抗弯承载力

③ 斜截面抗剪承载力

④ 正、斜截面抗弯承载力

查看完整题目与答案

【单选题】《混凝土结构设计规范》规定，纵向钢筋弯起点的位置与按计算充分利用该钢筋截面之间的距离，不应小于( )

① 0.3

② 0.4

③ 0.5

④ 0.6 .

查看完整题目与答案

【单选题】边长为100mm的非标准立方体试块的强度换算成标准试块的强度，则需乘以换算系数

① 1.05

② 1.0

③ 0.95

④ 0.90

查看完整题目与答案

【单选题】混凝土保护层厚度是指

① 纵向钢筋内表面到混凝土表面的距离

② 纵向钢筋外表面到混凝土表面的距离

③ 箍筋外表面到混凝土表面的距离

④ 纵向钢筋重心到混凝土表面的距离

查看完整题目与答案

【单选题】一圆形截面螺旋箍筋柱，若按普通钢筋混凝土柱计算，其承载力为300KN,若按螺旋箍筋柱计算，其承载力为500KN,则该柱的承载力应示为

① 400KN

② 300KN

③ 500KN

④ 450KN

查看完整题目与答案