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【判断题】【消耗次数：1】
公平理论认为，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
① 正确
② 错误
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【多选题】 公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择，一般可使用以下哪些参照比较？
①  自我—内部
②  自我—外部
③  他人—内部
④  他人—外部
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【多选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  增加投入，增加自己的报酬
④  使B减少报酬
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【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  努力增加B的报酬
④  使B减少投入
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【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
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【判断题】 公平理论认为，影响激励效果的是报酬的绝对值，而不是报酬的相对值
①  正确
②  错误
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【判断题】 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①  正确
②  错误
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【判断题】 亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据公平理论得出启示：影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。该说法（ ）
①  错误
②  正确
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【多选题】 公平理论提出:人们通常会对自己与他人的比值作比较,以判断是否获得公平感。（）
①  A.时间与教育程度
②  B.报酬与绝对数值
③  C.投入与报酬
④  D.贡献与回报
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【单选题】 关于公平理论，以下描述哪项是错误的( )
①  公平即经济报酬均等
②  报酬的公平与否会影响职工的积极性
③  公平不是平均主义
④  客观评价工作业绩是公平分配的前提
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随机题目
【判断题】 采用市场扩展、多角化经营等方式，保护现存领土，并向有潜力的领域扩展，提高回旋余地属于侧翼防御策略。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 迈克尔.波特认为一个行业竞争激烈程度取决于以下哪几个方面?（ ）
①  顾客讨价还价能力
②  行业内潜在加入者数量
③  政府针对行业制定的政策
④  供应商讨价还价能力
⑤  替代品的数量
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【单选题】 一个生产灯具的公司将公司名称改为照明设备公司，生产各种类型的照明产品，包括各种灯具、发光材料等，此外，公司还积极开发新的照明技术。该公司在确定自己业务范围时，最有可能的导向是（ ）
①  产品导向
②  技术导向
③  顾客导向
④  需求导向
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【判断题】 许多居于第二位及以后位次的公司为了避免风险往往选择追随策略而不是挑战。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 消费者转换成本较高的情况下，企业比较适合采用成本领先战略。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 制定战略需要做外部环境的SWOT分析。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果市场上消费者需要多样化，企业适合采用差异化战略。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 追随策略是指企业在产品、技术、价格、渠道和促销等方面模仿或跟随市场领导者或有较强实力企业的竞争策略。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 竞争战略是企业的战略经营单位如何在所选择的市场领域内与对手开展有效竞争，实现可持续竞争优势的谋略。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 对手的长远目标和现行战略是竞争对手已经显性出来，可以被本企业观察到的方面。（ ）
①  正确
②  错误
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