【多选题】【消耗次数：1】
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
增加投入，增加自己的报酬
④
使B减少报酬
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
（ ）的基础观点是：当一个人作出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论
【单选题】
在维持产量不变的前提下，如果企业增加2个单位的劳动投入量就可以减少4个单位的资本投入量，则有
①
MRTSLK=2，且MPL/ MPK=2;
②
MRTSLK=1/2，且MPK/ MPL=2;
③
MRTS =1/2，且MP / MP =1/2;
④
MRTS =2，且MP / MP =2。
随机题目
【单选题】
（）是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时，才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品，更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①
奋进
②
勤奋
③
团结
④
利益
【单选题】
企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝，奠定了（）企业文化的基础，形成了独特的（）经营管理模式。
①
日本
②
欧盟
③
美国
④
中国
【单选题】
阿米巴是日本（）公司在20世纪60年代创立的一种经营管理方式，相关的理论研究最早也出现在日本，并逐渐影响到全世界的管理会计理论界与实务界。
①
索尼
②
松下
③
西门子
④
京瓷