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【判断题】【消耗次数：1】
冲突管理观认为，组织中冲突不可避免，强调寻找建设性的方法来有效解决冲突，使冲突的破坏性影响最小化
① 正确
② 错误
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【判断题】 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
①  正确
②  错误
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【多选题】 激发建设性冲突的策略有（ ）
①  利用模棱两可或具有威胁性的信息
②  引进外人
③  重新建构组织
④  任命一名吹毛求疵者
⑤  激烈的言语攻击
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【单选题】 下列哪一项是建设性冲突的特点（ ）
①  双方对实现共同目标都很关心
②  不能接受对方的观点和意见
③  双方都坚持只有自己的观点才是唯一正确的
④  双方沟通减少
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【判断题】 冲突对组织绩效都是有害的，管理者需要避免组织冲突的发生。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是非建设性冲突的特点（ ）
①  双方对实现共同目标都很关心
②  不能接受对方的观点和意见
③  双方都坚持只有自己的观点才是唯一正确的
④  双方沟通减少
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【判断题】 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的
①  正确
②  错误
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【多选题】 在正常的渠道关系中，渠道冲突随时发生，渠道管理者必须考虑如何管理和控制冲突。有效的渠道冲突的解决策略包括（）。
①  信息密集型策略
②  信息分散型策略
③  信息保护型策略
④  信息开放型策略
⑤  信息保密策略
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【判断题】 社会冲突理论认为冲突是社会的问题，家庭中的冲突也只会给家庭的发展带来消极影响。
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代管理中，需要激发的冲突是（ ）。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突
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【单选题】 现代管理中，需要激发的冲突是（ ）。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突
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【单选题】 （）前是发展柔韧度素质较为关键的年龄
①  A18岁之后
②  B16岁之后
③  C7岁前
④  D0-6岁
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【单选题】 测量视力时候受试者与视力板的距离是（）m
①  A5
②  B2
③  C10
④  D3
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【单选题】 （）练习是发展柔韧性素质的基本手段
①  A屈、伸，转体
②  B跑、跳、蹲
③  C看、闻、听
④  D以上都不正确
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【判断题】 体育教师的职责就是上好体育课。
①  正确
②  错误
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【判断题】 体育是以增强体质、发展体能、锻炼体魄为目标的教育。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任何生物都能独立地具备生物的几个基本特征，并符合细胞学说。
①  正确
②  错误
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【判断题】 车轮垫步走的游戏目的是增强髋部力量和提高小腿“扒地”动作的协调性
①  正确
②  错误
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【判断题】 实践创新是学校体育工作的必由之路
①  正确
②  错误
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【判断题】 党的十八大三中全会中说道强化体育课和课外锻炼可以促进青少年身心健康，体魄强健
①  正确
②  错误
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【判断题】 口腔是全身最大的一个细菌培养基
①  正确
②  错误
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