【单选题】【消耗次数:1】
主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
古典组织理论
行为组织理论
权变组织理论
扁平型组织理论
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相关题目
【单选题】 ( )强调组织的变化特性,这种该理论认为不存在普遍适用的组织管理理论和方法。
①  开放系统理论
②  “交叠组织”理论
③  权变组织理论
④  群体生态理论
【单选题】 组织理论之父是( )。
①  韦伯
②  梅奥
③  法约尔
④  泰勒
【单选题】 构成组织行为学宏观理论内容的是()
①  群体单元
②  个体单元
③  社会单元
④  组织单元
【单选题】 构成组织行为学宏观理论内容的是()
①  群体单元
②  个体单元
③  社会单元
④  组织单元
【多选题】 组织生命周期理论将组织的发展划分为
①  创业阶段
②  规范化阶段
③  集合阶段
④  精细阶段
【多选题】 组织行为学的理论基础有:()。
①  心理学
②  社会学
③  人类学
④  政治学
⑤  生物学
【单选题】 被称为“组织理论之父”的是( )。
①  罗伯特.欧文
②  亨利.汤
③  马克斯.韦伯
④  哈罗德.孔茨
【单选题】 系统权变理论是最为晚近的组织理论。以下不是其代表人物的是()
①  巴纳德
②  霍曼斯
③  梅奥
④  伯恩斯
【判断题】 泰勒被称为组织理论之父。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织理论指导下,经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构.
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 职业三要素:包括个人、社会和( )
①  经济
②  智慧
③  团队
【单选题】 职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和( )
①  职业发展的条件的判断
②  行业的评价标准
③  行业性质的评判
【单选题】 职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和( )
①  了解自己的家庭情况与职业发展条件
②  了解自己家庭情况对职业发展的有利条件
③  了解职业发展的有利条件
【单选题】 职业生涯的“三定”指的是( )
①  定向、定点、定位
②  定点、定位、定心
③  定向、定心、定位
④  定点、定向、定心
【单选题】 搜寻就业信息的基本原则( )
①  准确性原则、适用性原则、高效性原则
②  准确性原则、适用性原则、真实性原则
③  适用性原则、高效性原则、真实性原则
④  高效性原则、真实性原则、准确性原则
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 完整的用人信息一般包括( )三个方面:
①  关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息
②  关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息
③  程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
④  关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
【单选题】 个人简历的内容包含:基本资料、求职目标或意向、受教育情况、( )、工作实践经历和求职照片
①  特长爱好
②  技能和特长
③  自荐信息
④  专业学习材料
【单选题】 个人简历的写作原则:要有重点、把简历看做一份广告和( )
①  陈述有利信息,争取成功机会
②  工作介绍不要以段落的形式出现
③  尽量运用动作性短语
④  使语言鲜活有力
【单选题】 求职材料一般包括求职简历和( )
①  自荐材料
②  专业材料
③  社会实践材料
④  特长爱好材料