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【单选题】【消耗次数:1】
主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
①
古典组织理论
②
行为组织理论
③
权变组织理论
④
扁平型组织理论
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )强调组织的变化特性,这种该理论认为不存在普遍适用的组织管理理论和方法。
①
开放系统理论
②
“交叠组织”理论
③
权变组织理论
④
群体生态理论
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【单选题】
组织理论之父是( )。
①
韦伯
②
梅奥
③
法约尔
④
泰勒
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【单选题】
构成组织行为学宏观理论内容的是()
①
群体单元
②
个体单元
③
社会单元
④
组织单元
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【单选题】
构成组织行为学宏观理论内容的是()
①
群体单元
②
个体单元
③
社会单元
④
组织单元
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【多选题】
组织生命周期理论将组织的发展划分为
①
创业阶段
②
规范化阶段
③
集合阶段
④
精细阶段
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【多选题】
组织行为学的理论基础有:()。
①
心理学
②
社会学
③
人类学
④
政治学
⑤
生物学
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【单选题】
被称为“组织理论之父”的是( )。
①
罗伯特.欧文
②
亨利.汤
③
马克斯.韦伯
④
哈罗德.孔茨
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【单选题】
系统权变理论是最为晚近的组织理论。以下不是其代表人物的是()
①
巴纳德
②
霍曼斯
③
梅奥
④
伯恩斯
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【判断题】
泰勒被称为组织理论之父。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织理论指导下,经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构.
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
职业三要素:包括个人、社会和( )
①
经济
②
智慧
③
团队
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【单选题】
职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和( )
①
职业发展的条件的判断
②
行业的评价标准
③
行业性质的评判
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【单选题】
职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和( )
①
了解自己的家庭情况与职业发展条件
②
了解自己家庭情况对职业发展的有利条件
③
了解职业发展的有利条件
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【单选题】
职业生涯的“三定”指的是( )
①
定向、定点、定位
②
定点、定位、定心
③
定向、定心、定位
④
定点、定向、定心
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【单选题】
搜寻就业信息的基本原则( )
①
准确性原则、适用性原则、高效性原则
②
准确性原则、适用性原则、真实性原则
③
适用性原则、高效性原则、真实性原则
④
高效性原则、真实性原则、准确性原则
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【单选题】
就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①
全面性评估
②
专业性评估
③
可变更性评估
④
工作性质评估
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【单选题】
完整的用人信息一般包括( )三个方面:
①
关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息
②
关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息
③
程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
④
关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
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【单选题】
个人简历的内容包含:基本资料、求职目标或意向、受教育情况、( )、工作实践经历和求职照片
①
特长爱好
②
技能和特长
③
自荐信息
④
专业学习材料
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【单选题】
个人简历的写作原则:要有重点、把简历看做一份广告和( )
①
陈述有利信息,争取成功机会
②
工作介绍不要以段落的形式出现
③
尽量运用动作性短语
④
使语言鲜活有力
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【单选题】
求职材料一般包括求职简历和( )
①
自荐材料
②
专业材料
③
社会实践材料
④
特长爱好材料
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